Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail réglementé sur lequel figurent les trois acteurs :
L’apprenti, l’entreprise et l’organisme de formation.

Les personnes âgées de 18 à 30 ans sont éligibles à la signature d’un contrat d’apprentissage.

Avantages du contrat d'apprentissage

Formation GRATUITE pour l’employeur. (Prise en charge par un OPCO)
Salaire versé par l’employeur avec EXONERATION partielle de charges
L’employeur privé perçoit des aides à l’apprentissage (ci-dessous)

Aides de l'Etat

Première année d’un contrat : 8000 euros maximums*
Deuxième année d’un contrat : 2000 euros maximums.
Troisième année d’un contrat : 1200 euros maximums.

*Dans la continuité des annonces gouvernementales, la signature d’un apprenti voit une revalorisation de l’aide. L’aide versée en première année, uniquement, est réévaluée à 8000 euros (4125 euros normalement) . Uniquement pour les contrats signés avant le 30 juin 2022

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